Categorie: Fără categorie

Elementul dificil al managementului schimbării este întotdeauna legat de oameni. Mult prea mult timp, multe organizații au crezut că, dacă procesul și […]

Citește mai mult

La nivel rațional, majoritatea dintre noi știm că îngrijorarea nu va realiza prea multe. Și totuși nu este o strategie eficientă să-ți […]

Citește mai mult

Când să le folosim, beneficiile lor și ce metodă de dezvoltare funcționează cel mai bine pentru ce domenii de competențe. 1. Instruirea […]

Citește mai mult

Feedback-ul contează. Poate face un angajat să se simtă bine sau rău, să merite sau să nu aibă valoare, să fie motivat […]

Citește mai mult

Activarea angajaților (employee enablement) este procesul de a duce angajații dincolo de stadiul de angajare (employee engagement). Prin procesul de ”employee enablement” […]

Citește mai mult

Prima surpriză pentru majoritatea oamenilor care gestionează de luni bune interacțiunea virtuală? Este nevoie de mai multă energie pentru a fi prezent […]

Citește mai mult

Comisia Europeană a publicat un proiect al unui regulament de punere în aplicare care clarifică semnificația „fără întârzieri nejustificate” legate de actualizările […]

Citește mai mult

Un proiect pilot al Forumului de aplicare a ECHA care examinează importurile de produse în UE a constatat că 23% din produsele […]

Citește mai mult

Dezvoltarea exoscheletelor robotice a început deja în a doua jumătate a secolului XX. În jurul anului 1965, General Electric (în SUA) a […]

Citește mai mult

Un mod ușor de a determina credibilitatea este de a privi pur și simplu modul în care o companie apreciază siguranța. Aderarea […]

Citește mai mult