– un raport ce oferă o analiză cuprinzătoare a ambelor aspecte principale ale timpului de lucru – programul de lucru și aranjamentele timpului de lucru (numite și programe de lucru) – și efectele acestora asupra echilibrului dintre viața profesională și viața personală a lucrătorilor.
Timpul de lucru și echilibrul dintre viața profesională și viața privată în întreaga lume oferă o analiză cuprinzătoare a ambelor aspecte principale ale timpului de lucru – programul de lucru și aranjamentele timpului de lucru (numite și programe de lucru) – și efectele acestora asupra echilibrului dintre viața profesională și viața personală a lucrătorilor.
Raportul analizează orele de muncă din mai multe perspective diferite, subliniind faptul că, la nivel global, peste o treime din toți lucrătorii lucrează în mod regulat mai mult de 48 de ore pe săptămână, în timp ce o cincime din forța de muncă globală se află la capătul opus al spectrului de muncă, lucrand (part-time) mai puțin de 35 de ore pe săptămână.
De asemenea, analizează orele reale de muncă în comparație cu numărul de ore preferat de lucrători, constatând că, în special, orele de lucru mai lungi decât cele dorite are efecte negative asupra echilibrului raportat de lucrători între muncă și viață.
În cele din urmă, raportul oferă o privire de ansamblu asupra măsurilor de răspuns la criză legate de timpul de lucru implementate de guverne și întreprinderi în timpul pandemiei de COVID-19, cum ar fi partajarea muncii sau munca pe timp scurt și munca la distanță la domiciliu, care au contribuit la menținerea funcționării organizațiilor și a lucrătorilor angajați. .
Acest raport global se încheie prin a rezuma concluziile cheie ale întregului raport, care sugerează necesitatea de a promova reducerea orelor de muncă și de a oferi aranjamente flexibile pentru timpul de lucru, cum ar fi programul flexibil și munca la distanță, pe o scară mai largă; aceste tipuri de politici ar contribui la îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată și, prin urmare, ar aduce beneficii atât lucrătorilor, cât și angajatorilor.
Puteti vedea raportul aici: wcms_864222.pdf (ilo.org)
Sursa: International Labour Organisation
Photo: Photo by CoWomen
