Intrebari SSM

Dragi pasionati de SSM,

Va invitam sa parcurgeti in 10 minute, 10 intrebari din acest domeniu.

NOTA: introducerea adresei de e-mail este necesara pentru a primi rezultatul chestionarului si prin continuarea completarii formularului va exprimati acordul in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. (click pentru detalii)

Succes!

Vă rugăm să introduceți adresa dvs. de email:

Angajatorul trebuie să asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primească o instruire suficienta si adecvată în domeniul securitătii si sănătătii în munca, în special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de muncă si postului sau:

– la angajare;
– la schimbarea locului de muncă sau la transfer;
– la modificări ale echipamentului existent;
– la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;

– la angajare;
– la introducerea unui nou echipament de muncă;
– la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
– la executarea unor lucrări speciale.

– la angajare;
– la schimbarea locului de muncă sau la transfer;
– la introducerea unui nou echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent;
– la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
– la executarea unor lucrări speciale.

Cum se acorda alimentatia de protectie de catre angajator ?

Alimentatia de protectie se acordă în mod obligatoriu si gratuit de către angajatori persoanelor care lucrează în conditii de muncă ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de muncă si/sau contractul individual de muncă.

Alimentatia de protectie se acordă în mod obligatoriu si gratuit de către angajatori persoanelor care lucrează în conditii de muncă ce impun acest lucru, in baza negocierilor cu sindicatele;

Alimentatia de protectie se acordă în mod contra cost de către angajatori persoanelor care lucrează în conditii de muncă ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de muncă si/sau contractul individual de muncă.

Cercetarea evenimentelor este obligatorie si se efectueaza dupa cum urmeaza:

a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b) de catre inspectoratele teritoriale de munca, in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Parchete, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;

a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b) de catre inspectoratele teritoriale de munca, in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Inspectia Muncii, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune.

a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b) de catre Inspectia muncii , in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Parchete, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune

Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, specifice locului de munca si postului :

a) la angajare;
b) la revenirea la locul de munca dupa un concediu medical de 3 zile;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la revenirea din concediul de odihna;

a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrari speciale.

a) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
b) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
c) la revenirea din concediul de odihna;

Cine stabileste normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 ?

Hotarare de Guvern nr. 355/2007 cu modificarile si completarile ulterioare;

Hotararea de Guvern nr. 1425/ 2006, actualizata ;

Hotararea de Guvern nr. 1091/2006;

Ce reprezinta Comtetul de Securitate si Sanatate in Munca ( CSSM ) ?

organul paritar constituit la nivelul angajatorului, in vederea participarii si consultarii periodice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;

organism constuit la initiativa angajatorului in vederea aplicarii legislatiei de securitate si sanatate in munca;

Colectivul de specialisti desemnat de angajator in vederea evaluarii riscurilor de accidente in munca si a stabilirii masurilor de securitate corespunzatoare;

Cum se acorda alimentatia de protectie de catre angajator, persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru ?

Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste in urma evaluarii riscurilor de la locul de munca;

Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin decizia Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca.

Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.

Cand este declarat accident de munca, confor legislatiei in vigoare ?

vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;

accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune;

accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice consecutive, confirmata prin certificat medical sau, dupa caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;

Cine asigura supravegherea sanatatii lucratorilor ?

Supravegherea sănătătii lucrătorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii;

Supravegherea sănătătii lucrătorilor este asigurata prin medicii de familie;

Supravegherea sănătătii lucrătorilor este asigurata policlinicile de specialitate ;

Care este componenta Comtetului de Securitate si Sanatate in Munca ?

Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din urmatorii membri:
a) angajator sau reprezentantul sau legal;
b) specialisti in domeniul securitatii muncii ai angajatorului ;
c) reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor;
d) medicul de medicina a muncii.

Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din urmatorii membri:
a) angajator sau reprezentantul sau legal;
b) reprezentanti ai angajatorului cu atributii de securitate si sanatate in munca;
c) reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor;
d) liderul de sindicat;

Îtrebare 1 din 10

Au expirat cele 10 minute alocate. Pentru a parcurge un nou test, reincarcati pagina.

Va recomandam cursurile noastre pe aceasta tema:

Vă invităm să participați la cursul de Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă (Cod COR 325723), În doar 80 de ore, dobândiți competențele esențiale pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform legislației. Înscrieți-vă acum la curs inspector SSM și protejați-vă echipa!

Vă invităm la cursul “Specialist SSM în domeniul Sănătății și Securității în Muncă” (COR 226302) oferit de medaconsulting.ro.
Dobândiți competențe valoroase și pregătire recunoscută în protecția muncii. Înscrieri deschise acum!

Curs Evaluator de risc SSM - curs cu Cod COR: 226307 pentru activitati in cadrul serviciilor interne/externe de prevenire si ...

Califică-te ca Evaluator de Risc și Auditor în Securitate și Sănătate în Muncă (Cod COR 226307)! Învață să identifici riscurile și să implementezi măsuri eficiente. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Participă la cursul acreditat de securitate și sănătate în muncă (40 ore). Pregătire practică și teoretică, online sau în persoană. Obține certificarea SSM conform legislației actuale urmand acest curs ssm 40 ore . Înscrie-te acum pentru a respecta cerințele legale!

Participă la cursul de pregătire SSM (40 ore) și obține certificarea acreditată! Dobândește competențe practice în securitate și sănătate în muncă, conforme legislației actuale. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Devino „Coordonator SSM” (Cod COR 226303) în 90 de ore! Îmbunătățește-ți cunoștințele despre securitatea și sănătatea în muncă in companii din domeniul constructiilor. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Pagini cu continut asemanator: