Intrebari SSM

Dragi pasionati de SSM,

Va invitam sa parcurgeti in 10 minute, 10 intrebari din acest domeniu.

NOTA: introducerea adresei de e-mail este necesara pentru a primi rezultatul chestionarului si prin continuarea completarii formularului va exprimati acordul in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. (click pentru detalii)

Succes!

Vă rugăm să introduceți adresa dvs. de email:

Cum se acorda alimentatia de protectie de catre angajator ?

Alimentatia de protectie se acordă în mod obligatoriu si gratuit de către angajatori persoanelor care lucrează în conditii de muncă ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de muncă si/sau contractul individual de muncă.

Alimentatia de protectie se acordă în mod obligatoriu si gratuit de către angajatori persoanelor care lucrează în conditii de muncă ce impun acest lucru, in baza negocierilor cu sindicatele;

Alimentatia de protectie se acordă în mod contra cost de către angajatori persoanelor care lucrează în conditii de muncă ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de muncă si/sau contractul individual de muncă.

Cu procedeaza angajatorul pentru numirea lucratorului desemnat ?

Desemnarea nominala a lucatorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face de angajator prin selectia persoanelor cu abilitati in acest sens.
Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

Desemnarea nominala a lucatorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face prin decizie scrisa a angajatorului.
Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

Desemnarea nominala a lucatorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face prin contract de prestari servicii cu o societate abilitata, care sa asigure serviciu extern de SSM. Angajatorul va consemna activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

Angajatorii consulta lucrătorii si/sau reprezentantii lor si permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea si sănătatea în munca, prin:

– consultarea lucrătorilor;
– dreptul lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor să facă propuneri;
– participarea echilibrata.

– dreptul lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor să facă propuneri;
– participarea lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor la sedintele CSSM;
– pregatirea profesionala a lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor in domeniul SSM;

– consultarea lucrătorilor;
– participarea lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor la sedintele CSSM;
– pregatirea profesionala a lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor in domeniul SSM;

Cine are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca?

Comitetul de Securitate si Sanatate in munca constituit in organizatie;

Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate
de munca;

Serviciul extern de Securitate si Sanatate in Munca;

A cui este obligatia de a efectua intructajul SSM la locul de munca ?

conducătorul serviciului intern de prevenire si protectie;

conducatorul locului de munca;

lucratorul desemnat;

Cercetarea evenimentelor este obligatorie si se efectueaza dupa cum urmeaza:

a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b) de catre inspectoratele teritoriale de munca, in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Parchete, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;

a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b) de catre inspectoratele teritoriale de munca, in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Inspectia Muncii, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune.

a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b) de catre Inspectia muncii , in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Parchete, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune

Cu ce frecventa au loc intrunirile CSSM ?

angajatorul are obligatia să asigure întrunirea comitetului de securitate si sănătate în muncă cel putin o dată pe an si ori de câte ori este necesar.

angajatorul are obligatia să asigure întrunirea comitetului de securitate si sănătate în muncă cel putin o dată pe trimestru si ori de câte ori este necesar.

angajatorul are obligatia să asigure întrunirea comitetului de securitate si sănătate în muncă o dată pe luna si ori de câte ori este necesar.

Cum pot sa-si desfasoare serviciile externe de prevenire si protectie activitatea ?

Serviciile externe de prevenire si protectie pot sa isi desfasoare activitatea daca sunt in posesia unui contract semnat cu beneficiarul;

Serviciile externe de prevenire si protectie pot sa isi desfasoare activitatea numai daca sunt in posesia unui certificat de abilitare a Comisia de abilitare si avizare.

Ce reprezinta Comtetul de Securitate si Sanatate in Munca ( CSSM ) ?

organul paritar constituit la nivelul angajatorului, in vederea participarii si consultarii periodice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;

organism constuit la initiativa angajatorului in vederea aplicarii legislatiei de securitate si sanatate in munca;

Colectivul de specialisti desemnat de angajator in vederea evaluarii riscurilor de accidente in munca si a stabilirii masurilor de securitate corespunzatoare;

Cine stabileste normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 ?

Hotarare de Guvern nr. 355/2007 cu modificarile si completarile ulterioare;

Hotararea de Guvern nr. 1425/ 2006, actualizata ;

Hotararea de Guvern nr. 1091/2006;

Îtrebare 1 din 10

Au expirat cele 10 minute alocate. Pentru a parcurge un nou test, reincarcati pagina.

Va recomandam cursurile noastre pe aceasta tema:

Vă invităm să participați la cursul de Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă (Cod COR 325723), În doar 80 de ore, dobândiți competențele esențiale pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform legislației. Înscrieți-vă acum la curs inspector SSM și protejați-vă echipa!

Vă invităm la cursul “Specialist SSM în domeniul Sănătății și Securității în Muncă” (COR 226302) oferit de medaconsulting.ro.
Dobândiți competențe valoroase și pregătire recunoscută în protecția muncii. Înscrieri deschise acum!

Curs Evaluator de risc SSM - curs cu Cod COR: 226307 pentru activitati in cadrul serviciilor interne/externe de prevenire si ...

Califică-te ca Evaluator de Risc și Auditor în Securitate și Sănătate în Muncă (Cod COR 226307)! Învață să identifici riscurile și să implementezi măsuri eficiente. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Participă la cursul acreditat de securitate și sănătate în muncă (40 ore). Pregătire practică și teoretică, online sau în persoană. Obține certificarea SSM conform legislației actuale urmand acest curs ssm 40 ore . Înscrie-te acum pentru a respecta cerințele legale!

Participă la cursul de pregătire SSM (40 ore) și obține certificarea acreditată! Dobândește competențe practice în securitate și sănătate în muncă, conforme legislației actuale. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Devino „Coordonator SSM” (Cod COR 226303) în 90 de ore! Îmbunătățește-ți cunoștințele despre securitatea și sănătatea în muncă in companii din domeniul constructiilor. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Pagini cu continut asemanator: