Intrebari SSM

Dragi pasionati de SSM,

Va invitam sa parcurgeti in 10 minute, 10 intrebari din acest domeniu.

NOTA: introducerea adresei de e-mail este necesara pentru a primi rezultatul chestionarului si prin continuarea completarii formularului va exprimati acordul in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. (click pentru detalii)

Succes!

Vă rugăm să introduceți adresa dvs. de email:

Ce reprezinta Comtetul de Securitate si Sanatate in Munca ( CSSM ) ?

organul paritar constituit la nivelul angajatorului, in vederea participarii si consultarii periodice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;

organism constuit la initiativa angajatorului in vederea aplicarii legislatiei de securitate si sanatate in munca;

Colectivul de specialisti desemnat de angajator in vederea evaluarii riscurilor de accidente in munca si a stabilirii masurilor de securitate corespunzatoare;

Cum pot sa-si desfasoare serviciile externe de prevenire si protectie activitatea ?

Serviciile externe de prevenire si protectie pot sa isi desfasoare activitatea daca sunt in posesia unui contract semnat cu beneficiarul;

Serviciile externe de prevenire si protectie pot sa isi desfasoare activitatea numai daca sunt in posesia unui certificat de abilitare a Comisia de abilitare si avizare.

Ce pregatire au reprezentantii lucratorilor ?

reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor trebuie sa urmeze un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 40 de ore, cu continutul minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. A.

reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor trebuie sa urmeze un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 80 de ore, cu continutul minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. B

absolvirea, in domeniile fundamentale: stiinte ingineresti, stiinte agricole si silvice, cu diploma de licenta sau echivalenta, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licenta, ori a studiilor universitare de lunga durata sau absolvirea cu diploma de absolvire a studiilor universitare de scurta durata;

Cum se acorda alimentatia de protectie de catre angajator ?

Alimentatia de protectie se acordă în mod obligatoriu si gratuit de către angajatori persoanelor care lucrează în conditii de muncă ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de muncă si/sau contractul individual de muncă.

Alimentatia de protectie se acordă în mod obligatoriu si gratuit de către angajatori persoanelor care lucrează în conditii de muncă ce impun acest lucru, in baza negocierilor cu sindicatele;

Alimentatia de protectie se acordă în mod contra cost de către angajatori persoanelor care lucrează în conditii de muncă ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de muncă si/sau contractul individual de muncă.

Cum se acorda alimentatia de protectie de catre angajator, persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru ?

Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste in urma evaluarii riscurilor de la locul de munca;

Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin decizia Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca.

Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.

Cu ce frecventa au loc intrunirile CSSM ?

angajatorul are obligatia să asigure întrunirea comitetului de securitate si sănătate în muncă cel putin o dată pe an si ori de câte ori este necesar.

angajatorul are obligatia să asigure întrunirea comitetului de securitate si sănătate în muncă cel putin o dată pe trimestru si ori de câte ori este necesar.

angajatorul are obligatia să asigure întrunirea comitetului de securitate si sănătate în muncă o dată pe luna si ori de câte ori este necesar.

Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, specifice locului de munca si postului :

a) la angajare;
b) la revenirea la locul de munca dupa un concediu medical de 3 zile;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la revenirea din concediul de odihna;

a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrari speciale.

a) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
b) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
c) la revenirea din concediul de odihna;

Cercetarea evenimentelor este obligatorie si se efectueaza dupa cum urmeaza:

a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b) de catre inspectoratele teritoriale de munca, in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Parchete, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;

a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b) de catre inspectoratele teritoriale de munca, in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Inspectia Muncii, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune.

a) de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;
b) de catre Inspectia muncii , in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata, deces, accidente colective, incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice, precum si in situatiile cu persoane date disparute;
c) de catre Parchete, in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune

Angajatorul trebuie să asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primească o instruire suficienta si adecvată în domeniul securitătii si sănătătii în munca, în special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de muncă si postului sau:

– la angajare;
– la schimbarea locului de muncă sau la transfer;
– la modificări ale echipamentului existent;
– la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;

– la angajare;
– la introducerea unui nou echipament de muncă;
– la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
– la executarea unor lucrări speciale.

– la angajare;
– la schimbarea locului de muncă sau la transfer;
– la introducerea unui nou echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent;
– la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
– la executarea unor lucrări speciale.

In subordine cui intra serviciul intern de prevenire si protectie ?

Serviciul intern de prevenire si protectie se organizează în subordinea departamentului tehnic al unitatii;

Serviciul intern de prevenire si protectie se organizează în subordinea Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca din unitate;

Serviciul intern de prevenire si protectie se organizează în subordinea directă a angajatorului ca o structură distinctă.

Îtrebare 1 din 10

Au expirat cele 10 minute alocate. Pentru a parcurge un nou test, reincarcati pagina.

Va recomandam cursurile noastre pe aceasta tema:

Vă invităm să participați la cursul de Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă (Cod COR 325723), În doar 80 de ore, dobândiți competențele esențiale pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform legislației. Înscrieți-vă acum la curs inspector SSM și protejați-vă echipa!

Vă invităm la cursul “Specialist SSM în domeniul Sănătății și Securității în Muncă” (COR 226302) oferit de medaconsulting.ro.
Dobândiți competențe valoroase și pregătire recunoscută în protecția muncii. Înscrieri deschise acum!

Curs Evaluator de risc SSM - curs cu Cod COR: 226307 pentru activitati in cadrul serviciilor interne/externe de prevenire si ...

Califică-te ca Evaluator de Risc și Auditor în Securitate și Sănătate în Muncă (Cod COR 226307)! Învață să identifici riscurile și să implementezi măsuri eficiente. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Participă la cursul acreditat de securitate și sănătate în muncă (40 ore). Pregătire practică și teoretică, online sau în persoană. Obține certificarea SSM conform legislației actuale urmand acest curs ssm 40 ore . Înscrie-te acum pentru a respecta cerințele legale!

Participă la cursul de pregătire SSM (40 ore) și obține certificarea acreditată! Dobândește competențe practice în securitate și sănătate în muncă, conforme legislației actuale. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Devino „Coordonator SSM” (Cod COR 226303) în 90 de ore! Îmbunătățește-ți cunoștințele despre securitatea și sănătatea în muncă in companii din domeniul constructiilor. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Pagini cu continut asemanator: