Intrebari SSM

Dragi pasionati de SSM,

Va invitam sa parcurgeti in 10 minute, 10 intrebari din acest domeniu.

NOTA: introducerea adresei de e-mail este necesara pentru a primi rezultatul chestionarului si prin continuarea completarii formularului va exprimati acordul in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal. (click pentru detalii)

Succes!

Vă rugăm să introduceți adresa dvs. de email:

Cu ce frecventa au loc intrunirile CSSM ?

angajatorul are obligatia să asigure întrunirea comitetului de securitate si sănătate în muncă cel putin o dată pe an si ori de câte ori este necesar.

angajatorul are obligatia să asigure întrunirea comitetului de securitate si sănătate în muncă cel putin o dată pe trimestru si ori de câte ori este necesar.

angajatorul are obligatia să asigure întrunirea comitetului de securitate si sănătate în muncă o dată pe luna si ori de câte ori este necesar.

In subordine cui intra serviciul intern de prevenire si protectie ?

Serviciul intern de prevenire si protectie se organizează în subordinea departamentului tehnic al unitatii;

Serviciul intern de prevenire si protectie se organizează în subordinea Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca din unitate;

Serviciul intern de prevenire si protectie se organizează în subordinea directă a angajatorului ca o structură distinctă.

Cu procedeaza angajatorul pentru numirea lucratorului desemnat ?

Desemnarea nominala a lucatorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face de angajator prin selectia persoanelor cu abilitati in acest sens.
Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

Desemnarea nominala a lucatorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face prin decizie scrisa a angajatorului.
Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

Desemnarea nominala a lucatorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face prin contract de prestari servicii cu o societate abilitata, care sa asigure serviciu extern de SSM. Angajatorul va consemna activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

Ce reprezinta Comtetul de Securitate si Sanatate in Munca ( CSSM ) ?

organul paritar constituit la nivelul angajatorului, in vederea participarii si consultarii periodice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;

organism constuit la initiativa angajatorului in vederea aplicarii legislatiei de securitate si sanatate in munca;

Colectivul de specialisti desemnat de angajator in vederea evaluarii riscurilor de accidente in munca si a stabilirii masurilor de securitate corespunzatoare;

Lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire si protectie in domeniul SSM, trebuie să desfăsoare numai activităti de:

prevenire si protectie si cel mult activităti complementare cum ar fi: prevenirea si stingerea incendiilor si protectia mediului;

prevenire si protectie, asigurarea calitatii, prevenirea si stingerea incendiilor;

prevenire si protectie,prevenirea si stingerea incendiilor, protectia civila;

Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, specifice locului de munca si postului :

a) la angajare;
b) la revenirea la locul de munca dupa un concediu medical de 3 zile;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la revenirea din concediul de odihna;

a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrari speciale.

a) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
b) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
c) la revenirea din concediul de odihna;

Angajatorii consulta lucrătorii si/sau reprezentantii lor si permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea si sănătatea în munca, prin:

– consultarea lucrătorilor;
– dreptul lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor să facă propuneri;
– participarea echilibrata.

– dreptul lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor să facă propuneri;
– participarea lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor la sedintele CSSM;
– pregatirea profesionala a lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor in domeniul SSM;

– consultarea lucrătorilor;
– participarea lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor la sedintele CSSM;
– pregatirea profesionala a lucrătorilor si/sau reprezentantilor lor in domeniul SSM;

Cine stabileste normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 ?

Hotarare de Guvern nr. 355/2007 cu modificarile si completarile ulterioare;

Hotararea de Guvern nr. 1425/ 2006, actualizata ;

Hotararea de Guvern nr. 1091/2006;

Cum se asigura activitatile de prevenire si protectie de catre Serviciul Extern SSM ?

Serviciul extern de prevenire si protectie asigura activitatile de prevenire si protectie in domeniu, in baza unui Protocol semnat cu administratia societatii;

Serviciul extern de prevenire si protectie asigura activitatile de prevenire si protectie in domeniu, pe baza unor comenzi emise de administratia societatii;

Serviciul extern de prevenire si protectie asigura, pe baza de contract, activitatile de prevenire si protectie in domeniu.

Ce pregatire au reprezentantii lucratorilor ?

reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor trebuie sa urmeze un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 40 de ore, cu continutul minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. A.

reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor trebuie sa urmeze un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 80 de ore, cu continutul minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. B

absolvirea, in domeniile fundamentale: stiinte ingineresti, stiinte agricole si silvice, cu diploma de licenta sau echivalenta, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licenta, ori a studiilor universitare de lunga durata sau absolvirea cu diploma de absolvire a studiilor universitare de scurta durata;

Îtrebare 1 din 10

Au expirat cele 10 minute alocate. Pentru a parcurge un nou test, reincarcati pagina.

Va recomandam cursurile noastre pe aceasta tema:

Vă invităm să participați la cursul de Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă (Cod COR 325723), În doar 80 de ore, dobândiți competențele esențiale pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform legislației. Înscrieți-vă acum la curs inspector SSM și protejați-vă echipa!

Vă invităm la cursul “Specialist SSM în domeniul Sănătății și Securității în Muncă” (COR 226302) oferit de medaconsulting.ro.
Dobândiți competențe valoroase și pregătire recunoscută în protecția muncii. Înscrieri deschise acum!

Curs Evaluator de risc SSM - curs cu Cod COR: 226307 pentru activitati in cadrul serviciilor interne/externe de prevenire si ...

Califică-te ca Evaluator de Risc și Auditor în Securitate și Sănătate în Muncă (Cod COR 226307)! Învață să identifici riscurile și să implementezi măsuri eficiente. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Participă la cursul acreditat de securitate și sănătate în muncă (40 ore). Pregătire practică și teoretică, online sau în persoană. Obține certificarea SSM conform legislației actuale urmand acest curs ssm 40 ore . Înscrie-te acum pentru a respecta cerințele legale!

Participă la cursul de pregătire SSM (40 ore) și obține certificarea acreditată! Dobândește competențe practice în securitate și sănătate în muncă, conforme legislației actuale. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Devino „Coordonator SSM” (Cod COR 226303) în 90 de ore! Îmbunătățește-ți cunoștințele despre securitatea și sănătatea în muncă in companii din domeniul constructiilor. Detalii și înscrieri: medaconsulting.ro.

Pagini cu continut asemanator: