Înfruntând fricile care ne țin înapoi la locul de muncă
Fricile obișnuite care îi rețin pe oameni includ frica de eșec, teama de a-i dezamăgi pe ceilalți, teama de a arăta rău […]
Citește mai multRezultate de căutare pentru: feed
Patru moduri de a-ți găsi vocea la locul de muncă
de Jennifer Reimert, HR Exec și VP Solutions Consulting la Workhuman, Jennifer ajută liderii de HR să construiască culturi pozitive, performante, cu […]
Citește mai multProblema învățării prin experiență
Multe experiențe de învățare în stilul gamification sunt concepute pentru a încuraja comportamentele extravertite și neurotipice, care pot duce adesea la o […]
Citește mai mult5 moduri de a deveni un performer de top la orice companie
Cum să devii un angajat remarcabil, din punctul de vedere al unui CEO. de Ryan McGrath Sunt adesea întrebat ce caut la noile […]
Citește mai multZiua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă ~ 28 aprilie
12 atribute de bază ale unei culturi de siguranță de clasă mondială Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă reprezintă conștientizarea […]
Citește mai multManagementul riscului pentru dispozitive medicale, conform ISO 14971 si ISO/TR 24971:2020
Cursul „Managementul riscului pentru dispozitive medicale, conform ISO 14971 si ISO/TR 24971:2020”, se va desfasura atat online, prin intermediul unei platforme dedicate. […]
Citește mai mult20 de aspecte ce pot fi îmbunătățite în viața profesională
Desigur, fiecare afacere este diferită și ceea ce funcționează pentru o echipă (sau angajat) ar putea să nu funcționeze pentru alta. Dar […]
Citește mai multTimpul de adaptare și prosperare: 10 moduri de a vă sprijini echipa în perioade incerte
Elementul dificil al managementului schimbării este întotdeauna legat de oameni. Mult prea mult timp, multe organizații au crezut că, dacă procesul și […]
Citește mai multCele mai eficiente 11 metode de dezvoltare a angajaților
Când să le folosim, beneficiile lor și ce metodă de dezvoltare funcționează cel mai bine pentru ce domenii de competențe. 1. Instruirea […]
Citește mai multPractici integrate de feeedback care fac diferența
Feedback-ul contează. Poate face un angajat să se simtă bine sau rău, să merite sau să nu aibă valoare, să fie motivat […]
Citește mai mult