Listă de verificare pentru identificarea și reducerea pericolelor din mediul de lucru de acasă​ ~ model

Iată o listă cuprinzătoare pentru protejarea lucrătorilor remote și asigurarea conformității cu reglementările de siguranță.

Beneficii cheie:

  • Eficientizarea procedurilor de siguranță pentru lucrătorii remote
  • Reducerea incidentelor și accidentelor la locul de muncă
  • Asigurarea conformității cu reglementările de siguranță
  • Împuternicirea managerilor cu un instrument complet de instruire

  1. A fost furnizată angajatului o politică de siguranță pentru lucrătorii care își desfășoară activitatea remote?
  2. Înțelege angajatul așteptările și responsabilitățile prezentate în politică?
  3. A fost instruit angajatul cu privire la utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP)?
  4. A fost instruit angajatul cu privire la utilizarea corectă a echipamentelor și/sau uneltelor necesare pentru sarcinile de lucru?
  5. Știe angajatul cum să utilizeze eficient dispozitivele sau instrumentele de comunicare oferite lucrătorilor remote?
  6. I s-au furnizat angajatului informații de contact pentru situații de urgență în caz de incident sau urgență?
  7. Dispune lucrătorul remote de o modalitate sigură și fiabilă de a solicita ajutor în caz de urgență?
  8. Este angajatul familiarizat cu riscurile specifice asociate activității sale ca lucrător remote?
  9. A fost instruit angajatul în tehnici de prim ajutor și proceduri de resuscitare (CPR)?
  10. Cunoaște angajatul locația truselor de prim ajutor, a stingătoarelor de incendiu și a ieșirilor de urgență din zona de lucru?
  11. Este utilizat un sistem de verificare a siguranței pentru a confirma bunăstarea lucrătorului remote în timpul său de lucru?
  12. A fost efectuată o evaluare a riscurilor pe locul de muncă?
  13. Știe angajatul cum să recunoască și să evalueze riscurile potențiale?
  14. Dacă da, este angajatul conștient de pericolele de siguranță identificate?
    Știe angajatul cum să raporteze condițiile nesigure?
  15. A fost angajatul informat despre sarcinile sau activitățile care nu trebuie realizate în timp ce lucrează singur?
  16. Știe angajatul cum să evalueze și să gestioneze stresul și bunăstarea mentală în timp ce lucrează singur?
  17. Este conștient de protocoalele specifice pentru a gestiona defecțiunile echipamentelor sau avariile în timpul lucrului singur?
  18. Este angajatul conștient de cerințele legale și reglementările referitoare la siguranța lucrătorilor remote?

Sursa: https://safetylineloneworker.com