Listă de verificare pentru identificarea și reducerea pericolelor din mediul de lucru de acasă ~ model
29 noiembrie 2024
Iată o listă cuprinzătoare pentru protejarea lucrătorilor remote și asigurarea conformității cu reglementările de siguranță.
Beneficii cheie:
- Eficientizarea procedurilor de siguranță pentru lucrătorii remote
- Reducerea incidentelor și accidentelor la locul de muncă
- Asigurarea conformității cu reglementările de siguranță
- Împuternicirea managerilor cu un instrument complet de instruire
- A fost furnizată angajatului o politică de siguranță pentru lucrătorii care își desfășoară activitatea remote?
- Înțelege angajatul așteptările și responsabilitățile prezentate în politică?
- A fost instruit angajatul cu privire la utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP)?
- A fost instruit angajatul cu privire la utilizarea corectă a echipamentelor și/sau uneltelor necesare pentru sarcinile de lucru?
- Știe angajatul cum să utilizeze eficient dispozitivele sau instrumentele de comunicare oferite lucrătorilor remote?
- I s-au furnizat angajatului informații de contact pentru situații de urgență în caz de incident sau urgență?
- Dispune lucrătorul remote de o modalitate sigură și fiabilă de a solicita ajutor în caz de urgență?
- Este angajatul familiarizat cu riscurile specifice asociate activității sale ca lucrător remote?
- A fost instruit angajatul în tehnici de prim ajutor și proceduri de resuscitare (CPR)?
- Cunoaște angajatul locația truselor de prim ajutor, a stingătoarelor de incendiu și a ieșirilor de urgență din zona de lucru?
- Este utilizat un sistem de verificare a siguranței pentru a confirma bunăstarea lucrătorului remote în timpul său de lucru?
- A fost efectuată o evaluare a riscurilor pe locul de muncă?
- Știe angajatul cum să recunoască și să evalueze riscurile potențiale?
- Dacă da, este angajatul conștient de pericolele de siguranță identificate?
Știe angajatul cum să raporteze condițiile nesigure? - A fost angajatul informat despre sarcinile sau activitățile care nu trebuie realizate în timp ce lucrează singur?
- Știe angajatul cum să evalueze și să gestioneze stresul și bunăstarea mentală în timp ce lucrează singur?
- Este conștient de protocoalele specifice pentru a gestiona defecțiunile echipamentelor sau avariile în timpul lucrului singur?
- Este angajatul conștient de cerințele legale și reglementările referitoare la siguranța lucrătorilor remote?
Sursa: https://safetylineloneworker.com